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    리더십
    성공하는 리더의 대화 법칙
    훈련등급 : B 등급
    환급 PC 모바일  

    총 30차시 / 30시간 교육과정

    박재경

    과정목록


    수료기준 및 수강정원

    수강정원 총진도율 중간평가 최종평가 과제
    3,000 명 80% 이상 총 100점 /
    10% 반영
    총 100점 /
    75% 반영
    총 100점 /
    15% 반영
    반영된 평가 합산 60점 이상


    교육비 안내

    교육비 기업 부담금
    우선지원기업 중견기업 대기업
    교육문의 바랍니다.


    • 과정소개
    • 강의목차
    • 학습후기

    과정소개

    1. 직장 비전부터 혁신, 리더십, 소통까지 체계적으로 학습할 수 있으며, 이를 통해 종합 역량 강화가 가능한 과정입니다.
    2. D.E.I'를 기반으로 한 글로벌 비즈니스 전략을 학습하여 미래의 글로벌 비즈니스 환경에 대응하고, 현장 경험과 전문가의 통찰을 통해 비즈니스 전략 수립 능력을 향상시킬 수 있습니다.
    3. 소통, 피드백, 갈등 관리 등 효과적인 커뮤니케이션 스킬을 향상시켜 조직 내에서의 리더십을 강조하며, 실전 시나리오와 함께 높은 수준의 커뮤니케이션 마스터로 성장하는데 도움이 될 것입니다.
    4. 차세대 리더로 성장하기 위한 태도와 기술을 강화해 주는 과정으로, 사례 분석을 통해 미래 지향적인 전략을 배우고, 현장에서의 경험을 통해 실전 리더십 능력을 향상시킵니다.

    과정목표

    1. (시대 및 조직 패러다임의 이해) 뉴노멀 시대 및 조직의 변화 양상을 파악하고, 다양성·형평성·포용성을 기반으로한 지속가능한 조직문화의 방향성을 이해할 수 있다.
    2. (개인 및 조직의 역량 개발) 코칭, 상담 기법 등 개인 및 조직의 성장을 지원하는 전략적 방법을 선택하고 활용할 수 있다.
    3. (경력 계획 및 관리) 개인 분석 결과를 토대로 한 경력개발 및 관리 계획을 통해 개인 및 조직의 생산 가능성을 높일 수 있다.
    4. (커뮤니케이션 이해) 커뮤니케이션의 기초 원리를 이해하고, 다양성·형평성·포용성을 기반으로한 커뮤니케이션의 중요성을 설명할 수 있다.
    5. (커뮤니케이션 전략의 수립 및 활용) 다양한 커뮤니케이션 기술을 활용하여, 다양성·형평성·포용성의 가치를 실현하는 커뮤니케이션 전략을 수립하고 활용할 수 있다.

    학습대상

    1. 조직의 직업교육 및 경력지도 관련 종사자
    2. 조직 내 다양성과 포용성을 강화하고자 하는 인사 및 조직문화 담당(예정)자

    강의목차

    • 1 . 세계로 가는 단 하나의 로드 맵 : ‘D.E.I’의 여정
    • 2 . 같이하는 가치의 실현, 조직 비전과 미션부터 정립하라!
    • 3 . 귀하의 직장 내 소통은 안녕하십니까? 형통(亨通) Or 고통(苦通)
    • 4 . ‘리더다움’을 위한 바이블 : 코칭 모델과 프로세스의 활용
    • 5 . ‘혁신기업’을 위한 바이블 : 학습 지원 코칭을 통한 공동 성장
    • 6 . 슬기로운 VUCA 시대 생존법 : 문제해결 프로세스 툴 킷의 활용
    • 7 . 필수적인 대화술, 관계의 시작과 경청의 기술
    • 8 . 티키타카 대화술, 다양한 질문과 피드백 기술
    • 9 . 마스터 클래스로 나아가는 커뮤니케이션 향상 노하우
    • 10 . (Skill-up) 1:1 대면 소통 방법 ① : 카운슬링과 진로상담
    • 11 . (Skill-up) 1:1 대면 소통 방법 ② : 멘토링
    • 12 . 미래 조직 4.0의 실현 : 스마트한 조직의 경력 관리
    • 13 . (Base +) 직업 탐색과 정체성 탐구를 위한 생애이론
    • 14 . (Basic +) 직업환경 유형과 직업 적응성 이해를 위한 특성요인이론
    • 15 . (Core +) 사회적 통찰력과 직업 발달을 위한 핵심 이론 3가지
    • 16 . 뉴노멀 시대의 비즈니스 경쟁력 : 역량의 하모니
    • 17 . 일 잘하는 사람들이 모여있는 조직에는 뭔가 특별한 것이 있다
    • 18 . 고성과 인재 개발, 수요 중심의 역량모델을 개발하라!
    • 19 . 맞춤형 인재 개발, 개인의 직무와 성과부터 파악하라!
    • 20 . 지역을 넘어, 'D.E.I'로 펼쳐지는 글로벌 인재상의 모습
    • 21 . ‘D.E.I’ 기반 비즈니스로 용두용미(龍頭龍尾)한 기업들
    • 22 . 기업의 사회적 책임, 지금 알아 두어야 할 ESG 경영의 핵심
    • 23 . 커뮤니케이션 마인드 삼박자 : 진정성·긍정성·자기인식
    • 24 . 커뮤니케이션 세대공감 : 우리가 나누는 소통의 아름다움
    • 25 . 커뮤니케이션 솔루션 : 갈등 상황에서 빛나는 소통 프로세스
    • 26 . 전달 능력 만렙, 탁월한 퍼실리테이터가 갖춘 스킬
    • 27 . 더 나은 직장 생활을 위한 지름길 : 기업 멘토링과 동기부여법
    • 28 . 차세대 리더들이 가져야할 태도와 기술 : 인간존중 마인드와 전략
    • 29 . 돋보이는 사례 분석과 모델링 ① 소통 리더십과 칭찬의 기술
    • 30 . 돋보이는 사례 분석과 모델링 ② 감성·창의·열정의 기술

    학습후기

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